社会平均工资公布 与个人社保养老金息息相关

近期，统计局公布了2019年的社会平均工资数据，其中，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元。此外，地方上也陆续公布了2019年平均工资数据情况，比如，北京平均工资13900元/月;上海平均工资12448元/月;天津平均工资9000元/月;浙江平均工资8304元/月;广东平均工资8240元/月;江苏平均工资8043元/月;云南平均工资7215元/月;重庆平均工资7213元/月;宁夏平均工资6995元/月;四川平均工资6947元/月。

从数据我们也可以看到，如果是城镇非私营单位，北京、上海、广东、江苏、浙江、天津这6省市是要超过全国水平的。如果是城镇私营单位的话，北京、上海、广东、浙江、江苏、福建、重庆这7省市超过全国平均水平。

那么，我们如果想要获得较高的工资，就应该优选工资水平高的地方，大家应该心里有数了吧。

这里，我们仅仅说一下，随着社会平均工资的发布，哪些会影响到我们普通人的钱袋子呢?

首先是社保部分。我们知道，社保的缴费基数是由上年度的社会平均工资决定的。因为社会保险费最高缴费基数为平均工资的300%，最低缴费基数为平均工资的60%。

而7月份，各地社保局也集中调整了社保缴费基数。比如北京，为进一步减轻单位和低收入参保人员今年的缴费负担，本市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险以及机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限与去年相比没有变化，仍为上年标准。如果说月工资低于社保最低缴费标准，那么在缴纳社保的时候，用人单位需要按照最低标准去缴纳社保，而不是该员工的工资。

其次，一次性经济赔偿金，也是根据社会平均工资来计算的。

经济补偿金数额，是按职工在本单位工作的年限，每满一年以一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。如果职工工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍，那么，在支付经济赔偿金时，按当地月平均工资三倍的数额支付。

注意，一次性经济补偿金，如果是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;而超过3倍数额的部分，需要单独适用综合所得税率表，计算纳税。

还有一个就是养老金，我们退休人员的养老金收入，也是会根据上一年度职工的社会平均工资去计算的，如果社会平均工资上涨了，退休人员的养老金也会随着上调。

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